02 марта 2026 г.
О внедрении инструментов защиты субъектов хозяйствования от переманивания персонала и утраты критических компетенцийНа современном этапе стратегическим вызовом для отечественной промышленности является дефицит кадров. По данным Государственной программы «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 годы, общая замещающая кадровая потребность в ближайшей пятилетке составит более 300 тысяч работников. Спрос на работников возрос с 72 тыс. человек на начало 2021 года до 193,8 тыс. человек на 1 сентября 2025 г.
03 апреля 2025 г.
Руководители бизнес-союзов об инициативах делового сообщества
08 сентября 2022 г.
Современные формы организации бизнеса: международный опыт и перспективы развития БеларусиВ книге представлены материалы, отражающие роль, место и стратегические факторы развития малых и средних предприятий в условиях глобализации.
Новости по тегам
Стратэгія развіцця малога і сярэдняга прадпрымальніцтва ў Рэспубліцы Беларусь на перыяд да 2020 года. Пазіцыя бізнес супольнасці
Выданне адлюстроўвае пазіцыю дзелавой супольнасці краіны па пытаннях перспектыў развіцця малога і сярэдняга прадпрымальніцтва ў Рэспубліцы Беларусь, ўзмацнення яго ролі ў сацыяльна-эканамічным развіцці, напрамкаў яго падтрымкі і стымулявання.
Малы і сярэдні бізнэс разглядаецца аўтарамі не толькі як прадукт рынкавых рэформаў, які дазваляе забяспечыць занятасць насельніцтва і зніжэнне сацыяльнай напружанасці ў грамадстве, але, перш за ўсё, як фактар структурнай перабудовы эканомікі, павышэння яе эфектыўнасці і канкурэнтаздольнасці.
У працы прадстаўлены сістэмны падыход да фарміравання стратэгіі развіцця малога і сярэдняга прадпрымальніцтва, уключаючы выпрацоўку мэтаў развіцця, мер па іх дасягненню, а таксама індыкатараў ацэнкі вынікаў.
Прадстаўлены комплекс мер дзяржаўнай падтрымкі і стымулявання прыватнай ініцыятыўнай дзейнасці ўключае як стварэнне базавых умоў генерацыі прыватнага бізнэсу, так і прапановы па актывізацыі прыярытэтных напрамкаў развіцця МСП, а таксама меры па падтрымцы маладых прадпрымальнікаў.
Пры падрыхтоўцы выдання выкарыстаны распрацоўкі Рэспубліканскага фонду садзейнічання развіццю прадпрымальніцтва, Бізнес саюза прадпрымальнікаў і наймальнікаў імя прафесара М.С.Куняўскага, іншых прадпрымальніцкіх саюзаў і асацыяцый. Даследаванне праводзілася пры кансультацыйнай і экспертнай падтрымцы прафесара эканомікі Заходне-Саксонскага універсітэта Цвікаў доктара Штэфана Колева.
1.89MB