Новости по тегам

Обсуждены предложения по корректировке Трудового кодекса

В Совете по развитию предпринимательства состоялось обсуждение проекта изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК), подготовленного Министерством труда и социальной защиты.

В центре обсуждения стали нормы проекта, устанавливающие запрет на заключение с гражданами гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, а также порядок признания таких отношений трудовыми.

Была высказано позиция, что предусмотренный проектом перечень признаков трудовых отношений позволяет переквалифицировать любой гражданско-правовой договор с физическим лицом на трудовой вне зависимости от срока выполнения работ (оказания услуг) и их вида.

В то же время, в условиях сложной ситуации на рынке труда и нехватки рабочего персонала различного уровня квалификации, привлечение физических лиц по договорам подряда является взаимовыгодным, поскольку субъект хозяйствования закрывает нерегулярную потребность в персонале, а гражданин получает дополнительный заработок в свободных временных рамках.

В связи с этим представителями Совета было предложено более четко определить перечень признаков трудовых отношений и применять не менее двух указанных признаков при переквалификации в данную категорию отношений гражданско-правового характера.

Было предложено также рассмотреть возможность дополнения ТК положениями, предусматривающими введение новой формы организации труда, а именно: работа в режиме саморегулируемого рабочего времени. Суть данной новации в том, что работник может самостоятельно определять как время, так и объем своей работы, а наниматель не диктует условия, а лишь предлагает задания при наличии потребностей.

Такой вид трудовых правоотношений не обеспечивает постоянную занятость, но предоставляет возможность «подработки» для таких категорий лиц, которые не имеют возможности выполнять трудовую функцию на регулярной основе (учащиеся, пенсионеры, лица, осуществляющие уход и т.д.), но имеют желание работать в удобное для них время (фриланс, самозанятые). При этом нанимателем обеспечивается полная уплата налогов, а также требования в части обеспечения социальных гарантий и безопасных условий труда.

Сформированные по результатам обсуждения предложения направлены в адрес разработчика проекта.